Los datos del paro dados a conocer recientemente por el Ministerio de Trabajo e Inmigración arrojaban que, además de que el desempleo descendió en agosto en 24 personas y que, a día de hoy, afecta a 11.384 melillenses, el número de contratos formalizados ascendió a 1.088. De ellos, tan sólo 84 fueron indefinidos y cuatro en personas con discapacidad.

Sobre este hecho, el director provincial del Servicio Público Estatal de Empleo (SPEE) recalca que las contrataciones experimentaron el pasado mes «un buen repunte» y destaca la decisión del Gobierno central de «eliminar» la «concatenación» de contratos temporales. Lo que sí subraya Joaquín Arana es que el Estado dispone de un sistema de ayudas a la discapacidad, pero reconoce que es un momento «complicado por la época de crisis económica que todavía estamos padeciendo».

Sistema de bonificación

En declaraciones a COPE, se refirió Arana al sistema de bonificación de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad que se contraten. Desde el Servicio Público Estatal de Empleo se apoya «y apuesta» por el colectivo de las personas con discapacidad a través, por ejemplo, de los centros especiales de empleo, «empresas de economía social en las que más del 80 por ciento de la plantilla son discapacitados». En este caso, el SPEE paga el 50 por ciento del salario mínimo interprofesional por cada persona con discapacidad que sea contratada.

A modo de ejemplo, habló el director provincial de los centros especiales de empleo que hay en Melilla y que, fundamentalmente, se encuentran destinados en los aparcamientos públicos. Referente a esto, el Servicio Público de Empleo Estatal contribuye a pagar por cada discapacitado contratado ese 50 por ciento del salario mínimo interprofesional, pero, de igual modo, se contemplan medidas para fomentar el contrato de trabajo de carácter indefinido, aspecto para el que se contemplan subvenciones de 3.907 euros a cada empresario que vaya a contratar a un discapacitado de forma indefinida.

Publicado por sur.es 05/09/2011